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Beratung

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FÜHRUNGS  K R A F T

Sich selbst konstruktiv zu führen
als Voraussetzung erfolgreicher Führungsqualität.

In der Beratungssituation erfolgt eine genaue Situations (= ist) analyse, dadurch ergibt sich ein deutliches Bild von Stärken und Schwächen, des Beizubehaltenden und des zu Entwickelnden.

Es erfolgt eine Planung des zielorientierten und aufgabenorientierten Handelns.

Den Schwerpunkt auf die Persönlichkeitsentwicklung zu setzen schafft auch Innovationsmodelle zur Entwicklung der Organisation.

Neue Impulse entstehen durch Reflexionsbereitschaft und die Fähigkeit dazu zu lernen.

Entwicklung braucht freie und ungebundene Kräfte.

Reflexion und die Außensicht, Beobachtungen mit Hilfe einer neutralen Person schaffen die Vorraussetzung zur Veränderung von destruktiven Haltungen, Blockaden,Hindernissen, setzt Kräfte und Energien frei und ermöglicht Impulse zur Innovation.

Ein kraftvoller Mensch, eine starke Persönlichkeit, hat nicht nur auf der körperlichen Ebene Kraft und Energien, ist auch mental beweglich, verfügt über wertschätzende Führungsqualitäten für die eigene und andere Personen, verfügt über eine natürlich Autorität.