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Ablauf eines Coachings

Unter anderem könnten folgende Themen einen Ansatz bieten.

  • Entscheidungsmodelle
  • Konfliktmanagment, leben mit Konflikten
  • Rollenbewußtheit
  • Klärungen, z.B. von Zielsetzungen, Zuständigkeiten
  • Kommunikationsstrukturen
  • ziel- und aufgabenorientiertes Vorgehen
  • konstruktive Koexistenz
  • Mut zum Umdenken
  • Widerstände, Blockaden verstehen, analysieren und überwinden.